西安市灞桥区总工会组织集体协商现场观摩活动

“职工住房刚性需求较大，咱们职工中(zhōng)大多为中青年(nián)人，上有老下有小，有结婚、车贷、子女上学、赡养老人等各项开支，加上物价上涨，生活压力很大。”“能否(néngfǒu)解决暑期职工看护问题，或者实行暑期临时弹性上下班制度？”近日，陕西秦草自然生态科技有限公司举行了2025年集体(jítǐ)协商，面对(miànduì)职工方代表提出的这些问题，企业方代表一一作出回应。西安市灞桥区总工会组织(zǔzhī)了现场观摩。 此次集体协商观摩会，职工方与企业方针对职工工资增长幅度、公司职工技术创新成果奖励办法(bànfǎ)、加强女职工关心关爱3个议题(yìtí)进行了(le)协商。 协商现场，双方聚焦矛盾焦点，巧妙运用策略，讲事实、亮(liàng)数据、谈感情，特别是首席协商代表，兼顾职工和企业(qǐyè)双方的合法权益(héfǎquányì)，让(ràng)前来参加观摩的企业工会干部、企业职工代表对集体协商的程序、内容有了深入了解。 经过近一个小时的协商，最终，企业方和职工方代表达成一致意见(yízhìyìjiàn)，现场(xiànchǎng)签订了集体合同草案。 灞桥区(bàqiáoqū)总工会(zǒnggōnghuì)相关负责人(fùzérén)表示，举办此次集体协商观摩会，旨在通过现场示范与经验分享，引导更多企业(qǐyè)重视集体协商工作，推动集体协商制度在全区范围内的广泛覆盖与深入实施。未来，灞桥区总工会将持续加大对集体协商工作的指导(zhǐdǎo)与支持力度，加强与企业、职工(zhígōng)的沟通协作(xiézuò)，不断探索创新集体协商的方式方法，切实维护职工合法权益，促进企业健康发展。（工人日报客户端通讯员 牛景文 记者毛浓曦 祝盼）